Destination Canada a le plaisir d’annoncer que Richard Gagnon a été nommé vice-président principal, Talents et culture, et Services généraux, à la suite d’une recherche nationale approfondie qui a suscité un vif intérêt parmi de nombreux cadres talentueux.

Richard a rejoint Destination Canada avec une vaste expérience en ressources humaines acquise dans divers secteurs, notamment l’accueil et le tourisme dans les hôtels Fairmont. Il a également travaillé plusieurs années dans le secteur financier. Avant de rejoindre DC, Richard a occupé des postes de vice-président et directeur des ressources humaines, où il a mené des équipes pour mettre en œuvre des programmes novateurs et stratégiques. Ces initiatives ont renforcé de manière significative la motivation et la rétention du personnel, ce qui a permis à son employeur d’être nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada dans la catégorie PME.

Au cours des six dernières années passées à DC, Richard a dirigé l’équipe des Ressources humaines pour acquérir les meilleurs talents, et permettre au personnel de réaliser notre mission et d’atteindre nos objectifs stratégiques. Il est notamment fier de la manière dont l’équipe s’est mobilisée pour faire face à la pandémie de COVID-19, en passant à un environnement de travail entièrement à distance et en adoptant ensuite notre nouveau modèle de travail hybride. Pendant cette période, il a joué un rôle déterminant en guidant le groupe de travail JEDI (justice, équité, diversité et inclusion) dans l’élaboration de la première stratégie de DEI de DC, tout en mettant en avant l’importance d’un milieu de travail favorisant la sécurité psychologique. Plus récemment, Richard a pris la barre des Services généraux à titre intérimaire pendant les 15 derniers mois, assurant ainsi la continuité des opérations et stimulant l’innovation à travers tous les services.

En tant que vice-président principal, Talents, culture, et Services généraux, Richard collaborera étroitement avec les autres membres de la direction pour s’assurer que DC demeure un employeur de choix et pour offrir des services et partenariats de grande qualité, permettant ainsi à notre organisme d’atteindre nos objectifs pour 2030.